Chaque semaine, vos collaborateurs partagent leur moral, leur charge de travail et leurs priorités. Détectez les signaux faibles, identifiez les blocages et améliorez la qualité de vie au travail (QVT).
Chaque semaine, vos collaborateurs évaluent leur moral sur une échelle visuelle intuitive. Repérez immédiatement les signaux faibles et améliorez la qualité de vie au travail (QVT) avant que les problèmes ne s'aggravent.
Vos salariés indiquent leur niveau de charge chaque semaine sur une échelle de 1 à 5. Identifiez les situations de surcharge, prévenez le burn-out et redistribuez les tâches de manière équitable.
Chaque check-in hebdomadaire inclut les priorités de la semaine et les blocages rencontrés. Le manager obtient une vision claire pour agir rapidement et débloquer les situations critiques.
Confidentialité, fréquence et utilisation concrète pour le bien-être et la charge de travail.
Le manager désigné accède aux réponses dans le cadre du suivi d'équipe. Les données sont isolées par organisation ; consultez aussi notre politique de confidentialité pour le détail des traitements.
L'objectif est environ deux minutes : moral, charge, priorités et éventuels blocages. Un format court favorise l'honnêteté et la régularité.
Oui s'il compte parmi vos 2 modules Manage du Starter (avec 2 Product). Le plan Pro débloque les 10 modules.
Non : le check-in garde un rythme court pour le quotidien ; l'entretien structuré (annuel ou ciblé) reste complémentaire. Manaly propose les deux modules pour couvrir l'écoute continue et les moments formels.
Lancez votre premier check-in hebdomadaire en 2 minutes. Suivi du moral et de la charge de travail, gratuit pour toujours.